Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Эксперты ISW оценили планы Путина по захвату половины территории Украины к 2026 году
  2. Из России «прилетела» новость, которая способна повлиять на ситуацию на валютном рынке Беларуси. Что произошло?
  3. И снова оранжевый. Синоптики предупредили об опасной погоде в воскресенье
  4. Жаркого лета не предвидится? Синоптик Рябов рассказал о погоде на следующую неделю
  5. Что с очередями на границе после сообщений ГПК о том, что Польша якобы перестала пускать автобусы?
  6. Тихановская рассказала подробности об угрозах ее детям в кабинете Ермошиной в 2020 году
  7. Всплыл побочный эффект из-за новшеств по кредитам на автомобили Geely
  8. «Признание, что не готов иметь дело с избирателями». Может ли Лукашенко полностью отменить президентские выборы?


Поведение коллег на корпоративе и неудачную организацию праздника обсуждают более 20% сотрудников белорусских предприятий. К такому выводу пришли аналитики исследовательского центра praca.by, рассказали Office Life в компании.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Среди опрошенных 63% отметили, что новогодний корпоратив в компании запланирован. При этом 27% сотрудников считают, что такие мероприятия укрепляют корпоративный дух, а 12% назвали это пустой тратой денег.

Исследование указывает, что алкоголь остается важным атрибутом новогоднего корпоратива. Однако у этого есть и свои последствия. Более 12% работников признались, что им стыдно было смотреть в глаза коллегам и руководству после мероприятия. При этом 48% опрошенных признались, что видели недостойное поведение коллег.

Актуальной остается и финансовая сторона корпоративного вопроса. Более половины банкетов оплачивает компания-работодатель. Среди опрошенных только 12,3% платят за праздник из своего кошелька.

Неоднозначным оказался и фидбэк после корпоратива. Только 48% сотрудников, как правило, благодарят организаторов мероприятия.

К слову, каждому третьему из опрошенных нравится отмечать корпоратив в ресторане — 30%.

Подавляющее большинство сотрудников — 78,8% — указывают, что праздничные мероприятия можно пропускать без последствий. Чуть больше 2% утверждают, что пропуск корпоратива может негативно сказаться на их работе в компании.