Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Купаловском уже пять лет мало кто хочет работать. Что придумали в этот раз
  2. «Не думаю, что что-то страшное». Попытались устроиться в госорганизации с подписью на последних выборах не за Лукашенко — что вышло
  3. Этот триллер от Hulu переворачивает представление о сериалах про постапокалипсис. Объясняем, стоит ли смотреть (да)
  4. Госсекретарь США заявил, что Трамп готов бросить попытки помирить Украину и Россию и «двигаться дальше» — при каком условии
  5. Путин отклонил предложение США и Украины о 30-дневном прекращении огня — эксперты о ситуации на войне
  6. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска
  7. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  8. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте
  9. Правозащитники: В Дзержинске проводят задержания и обыски, повод — послевыборные протесты


Несмотря на то что статистика демонстрирует рост зарплат, около трети белорусов не ощущают этой прибавки. Такой вывод сделали авторы опроса населения BEROC, проведенного в октябре этого года.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Хотя статистика демонстрирует рост зарплат, около трети респондентов не ощущают этого роста, сообщила 14 ноября младший научный сотрудник BEROC Виолетта Панасевич во время презентации очередного мониторинга экономики Беларуси.

Основными причинами ощущения падения доходов респонденты, как и прежде, называют рост цен и снижение белорусского рубля к твердым иностранным валютам. Активнее о снижении заработков говорят представитель сельского хозяйства, строительства и IT.

В то же время людей, которые сообщают о снижении доходов, становится меньше.

По данным BEROC, белорусы активно пользуются возможностью взять кредит. Тех, кто это сделал, за последние полгода стало больше. Из них треть считает, что оформить займ в банке стало проще. А 42% говорят, что ничего не изменилось.

Говоря о занятости, 43% опрошенных отметили, что на их месте работы не хватает кадров. Главная причина, по мнению респондентов, это потенциально низкие зарплаты — такой вариант выбрали 70% опрошенных.